FURS ta mesec izvaja oster nadzor nad delodajalci glede izplačil plač
V mesecu februarju bodo uslužbenci FURS (tudi z vključitvijo mobilnih enot) izvajali obsežne aktivnosti nadzora delodajalcev, poroča Maribor24.si.
Finančna uprava RS (FURS) je z letom 2018 na podlagi novega 134. a člena Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju – poleg Inšpektorata RS za delo, pristojna, da v okviru davčnega nadzora uvede postopek o prekršku zoper tiste delodajalce, pri katerih v postopku nadzora ugotovi, da obračunov davčnega odtegljaja, na katerem opravijo tudi obračun prispevkov za socialno varnost (v nadaljevanju: REK obrazci) niso predložili iz razloga, ker plač delavcem niso izplačali.
Davčnim zavezancem (delodajalcem), ki ne izplačujejo plač v skladu z določili Zakona o delovnih razmerjih, to je do 18. v mesecu za pretekli mesec in posledično ne predlagajo REK obrazcev na katerih obračunajo prispevke, svetujejo, da to storijo čim prej in se izognejo prekršku. Če delodajalec REK obrazca ne predloži, ker ne izplača plače, bo FURS delodajalca sankcioniral skladno z novo določbo ZPIZ-2.
Poostren nadzor in kazni
V mesecu februarju bodo uslužbenci FURS (tudi z vključitvijo mobilnih enot) izvajali obsežne aktivnosti nadzora delodajalcev, ki niso oddali REK obrazca v zvezi z izplačili plač. Mobilne enote FURS bodo na terenu preverjale ali delodajalci, ki REK obrazcev niso oddali, dejansko tudi niso izplačali plač.
Če bo v postopku nadzora ugotovljeno, da so zaposleni prejeli plače (oziroma druga izplačila, ki dejansko predstavljajo plačo), prispevki pa niso bili obračunani in plačani, bo FURS zoper te delodajalce uvedel ustrezne postopke v skladu z določbami Zakona o davčnem postopku. Če pa bo v postopkih nadzora ugotovljeno, da REK obrazci niso bili predloženi, ker delodajalec plač zaposlenim ni izplačal, bo FURS, po novem, takšnega delodajalca na podlagi določila 134. člena ZPIZ-2 sankcioniral in mu izrekel globo. Globa za storjeni prekršek znaša od 450 EUR do 20.000 EUR, odvisno od velikosti in statusa delodajalca. Z globo od 450 EUR do 2.000 EUR pa se kaznuje tudi odgovorna oseba delodajalca.
