Delovna uspešnost: Nekaterim javnim uslužbencem do 50 odstotkov dodatka!

Na 133. dopisni seji je vlada v petek izdala Uredbo o spremembah Uredbe o delovni uspešnosti iz naslova povečanega obsega dela za javne uslužbence in jo objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.

Nekateri javni uslužbenci bodo lahko dobili do 50 odstotkov dodatka na osnovno plačo

Vlada Republike Slovenije s predlagano spremembo Uredbe o delovni uspešnosti iz naslova povečanega obsega dela za javne uslužbence se jasno določa, v kakšnem odstotku od osnovne plače se lahko izplača delovna uspešnost. V preteklem obdobju je namreč prišlo do težav zaradi različnega interpretiranja dela in dejavnosti, ki so opravljene v povečanem obsegu tako pri opravljanju rednih nalog ali projekta. Razhajanja so bila v interpretaciji načrtovanega v okviru sprejetega finančnega načrta uporabnika proračuna, kot pri opravljanju nalog iz naslova posebnega projekta, ki ga določi vlada.

Delodajalci v javnem sektorju različno razumejo veljavne določbe uredbe

Po besedah vlade praksa kaže, da delodajalci v javnem sektorju različno razumejo veljavne določbe uredbe. Zato se bo z uveljavitvijo predlaganih sprememb določila nova jasna ureditev na tem področju. Iz naslova rednih nalog ali projekta je po novem dopustno prejeti največ 20 odstotkov delovne uspešnosti, iz naslova sredstev posebnega vladnega projekta pa največ 30 odstotkov delovne uspešnosti.

Pri tem se obe izplačili medsebojno ne izključujeta (najvišje možno izplačilo iz obeh naslovov torej znaša 50 odstotkov osnovne plače javnega uslužbenca).

Sprememba vključuje tudi izenačitev direktorjev s preostalimi javnimi uslužbenci glede najvišjega možnega odstotka delovne uspešnosti iz naslova povečanega obsega dela. Izenačitev velja tako glede opravljanja rednih nalog delodajalca, kot tudi glede opravljanja nalog, vezanih na izvajanje posebnega vladnega projekta. Tako so zapisali v sporočilu za javnost na ministrstvu za javno upravo.